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【B0637】[java视频教程]程序员职业规划成长攻略零基础特训班完整版价值视频教程

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    发表于 2019-12-26 02:30:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    6、课程:五层塔模型&技能要求(下).5、工作能力—跨团队沟通合作能力(二).mp4- l/ ]4 c) Z7 L! W' j
    6、课程:五层塔模型&技能要求(下).6、工作能力—控制风险的能力.mp42 K" C5 u4 c8 `, J. K7 ^
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    8、课程:技术技能梳理(下).1、课程回顾(一).mp4! n% a- }4 F6 |& W5 q3 ^
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    ) }& r4 Y7 f( ~10、课程:Agile&Scrum方法论(下).2、Sprint Planning Meeting(一).mp4
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    10、课程:Agile&Scrum方法论(下).4、Sprint.mp4
    , I6 Y5 F' Y! n0 |9 X10、课程:Agile&Scrum方法论(下).5、Daily Scrum.mp4  a# a, ~) C0 I; ^
    10、课程:Agile&Scrum方法论(下).6、Sprint Review Meeting.mp4
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    10、课程:Agile&Scrum方法论(下).8、Sprint Backlog.mp4
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    11、课程:绩效考核(上).12、客户第一(三).mp48 O4 m2 V2 Q7 `& A
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    11、课程:绩效考核(上).3、绩效管理目的.mp4
    , Q) M) r8 J8 p+ b11、课程:绩效考核(上).4、阿里巴巴绩效考核组成(一).mp4
    % d- [  u% d: |! f11、课程:绩效考核(上).5、阿里巴巴绩效考核组成(二).mp4! m+ e( \# e$ `+ o! Y
    11、课程:绩效考核(上).6、考核规则.mp4' y, q" N& S: Y
    11、课程:绩效考核(上).7、绩效管理流程(一).mp4
    2 U( C2 T" F9 L! F4 \% Y, ]  m/ i11、课程:绩效考核(上).8、绩效管理流程(二).mp41 F7 r$ P& Y$ I; s5 ?4 c9 `" h/ ?$ L/ d  g
    11、课程:绩效考核(上).9、KPI举例.mp4
    . P- a% {' w$ l, S12、课程:绩效考核(下).10、激情.mp40 u# K& Z1 H: f' ^* l4 x$ `/ c
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    12、课程:绩效考核(下).12、绩效考核结果对未来的影响.mp4& P* D( N. T7 T' T6 d
    12、课程:绩效考核(下).13、问题解答.mp4' s  F- |7 C: G' x# I
    12、课程:绩效考核(下).1、课前经验分享.mp43 A4 J  Z' r; V. X3 w0 @! u- ~
    12、课程:绩效考核(下).2、课程回顾.mp4
    3 e% J& t/ b: E7 K; f- A  W12、课程:绩效考核(下).3、团队合作(一).mp4
    , j/ Y( c  I5 H12、课程:绩效考核(下).4、团队合作(二).mp4
    % C- C$ }! ^+ p: n12、课程:绩效考核(下).5、拥抱变化(一).mp4
    , T2 s- z9 J6 E/ h12、课程:绩效考核(下).6、拥抱变化(二).mp4
    ) Z7 D+ V0 w1 {; B+ F; A! Y- n9 y2 @12、课程:绩效考核(下).7、拥抱变化(三).mp48 _: z" ^# {) m$ i* ]  X2 H
    12、课程:绩效考核(下).8、诚信(一).mp4) Q: y# `5 W1 Y2 x  N# C5 M7 V
    12、课程:绩效考核(下).9、诚信(二).mp4
    : g: X7 m/ {5 \2 v+ G  i13、课程:绩效管理.10、职业选择的策略(一).mp4" E1 t! V( o- X# j2 ]* T
    13、课程:绩效管理.11、职业选择的策略(二).mp4
    : J/ n; p  z% `& z# H13、课程:绩效管理.12、三向合作.mp4. t( A# E4 C/ `# o6 L
    13、课程:绩效管理.13、设定自我发展的目标.mp4
    , a7 K2 Z! Q6 {* f- ?4 p7 q9 @. c13、课程:绩效管理.14、职业和绩效.mp4. o" R# ^5 P" Y; b- c# q
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    : k/ I* {7 e, O13、课程:绩效管理.3、绩效考核与报酬理念.mp40 M, u. Y) K: ^
    13、课程:绩效管理.4、绩效管理的流程及绩效考评的目的.mp4
    : X8 L, j; O% }$ D2 B7 l1 S13、课程:绩效管理.5、绩效管理的要素与设定目标.mp4
    $ P0 G. y1 Z0 q# e# _: F8 x* B13、课程:绩效管理.6、SMART目标及设定.mp4! C; D) g; B6 d* z6 ?
    13、课程:绩效管理.7、绩效评分等级与员工排序操作.mp4, @5 R9 ]: S& a! Q
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    14、课程:如何成为主管(上).3、权力.mp4
    ! f( S! k3 g" L- W9 i5 t14、课程:如何成为主管(上).4、霍桑试验(一).mp40 a2 u* \" @% F
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    # H' }. `3 g9 |* i; J; `. e4 C% \14、课程:如何成为主管(上).6、专家光环.mp42 h( {# ^( i4 X* D
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    0 H" }- m1 C3 N1 W14、课程:如何成为主管(上).8、案例(二)、个人魅力光环.mp47 G7 w; l, J  z% Q- P7 @3 }8 `
    14、课程:如何成为主管(上).9、行为学套路—从众(一).mp4
    , a1 a0 a  r7 `( `15、课程:如何成为主管(下).10、行为学套路—承诺和一致(二).mp4
    1 [. B2 J5 H8 h8 v3 p. J15、课程:如何成为主管(下).11、行为学套路—承诺和一致(三).mp4
    % a/ V) k% b9 A8 M& @15、课程:如何成为主管(下).12、行为学套路—短缺(一).mp42 _! I* W- q, M8 H; W1 S4 v
    15、课程:如何成为主管(下).13、行为学套路—短缺(二).mp4
    5 a- b* X" }, W+ E5 d15、课程:如何成为主管(下).1、课程回顾.mp4
    " v0 f  g! v' N8 a15、课程:如何成为主管(下).2、行为学套路—互惠(一).mp4! e" @; J: _, q# w: S2 L) m* x
    15、课程:如何成为主管(下).3、行为学套路—互惠(二).mp4
    1 [& t7 b9 E& p- a: Y# o15、课程:如何成为主管(下).4、行为学套路—互惠(三).mp4
      O, N4 C5 ]/ U2 b) Q- H8 r15、课程:如何成为主管(下).5、行为学套路—互惠(四).mp4
    / M! S6 h( }. e7 m/ _15、课程:如何成为主管(下).6、行为学套路—互惠(五).mp4
    4 ?; k% A+ |  o& g  I. j15、课程:如何成为主管(下).7、“拒绝+退让”模式(一).mp4
    & [1 w5 L; A2 u15、课程:如何成为主管(下).8、“拒绝+退让”模式(二).mp4
    / u3 v- `$ C: Z. D( I15、课程:如何成为主管(下).9、行为学套路—承诺和一致(一).mp4  O% ^) H+ A$ L* W1 U( x
    16、课程:领导力(上).10、如何实践“客户导向”.mp44 q# l8 P. P8 v2 k4 c
    16、课程:领导力(上).11、如何实践“有效沟通”(一).mp4* y/ _" _$ O) x* B& O
    16、课程:领导力(上).12、如何实践“有效沟通”(二).mp4& a+ b% D$ X4 J' q0 c
    16、课程:领导力(上).13、如何实践“演讲技巧”(一).mp42 k" B: a* |8 U5 _& v5 P+ K
    16、课程:领导力(上).14、如何实践“演讲技巧”(二).mp4
    % `, F, G9 u2 ]  c7 ^# D16、课程:领导力(上).1、领导力模型(一).mp4
    8 a2 {/ V8 J+ X4 k" Z* I16、课程:领导力(上).2、领导力模型(二).mp4
    4 K: ?, K; W1 q/ I4 M) I- m: V2 u9 z16、课程:领导力(上).3、领导力模型(三).mp4
    ! t" s; x5 q) p  U+ U4 [16、课程:领导力(上).4、领导力模型(四).mp4& Y8 j3 `% j" i5 G
    16、课程:领导力(上).5、21项领导力行为习惯总述.mp4
    5 `- H8 c6 O6 R( o& i16、课程:领导力(上).6、建立目标(一).mp4
    : {8 u5 W. \) H  o6 _16、课程:领导力(上).7、建立目标(二).mp4: H2 w3 H' H% S6 K, n7 J
    16、课程:领导力(上).8、实现卓越.mp4
    + t6 [$ B2 Q9 k2 @+ U16、课程:领导力(上).9、发展自我与他人、领导变革.mp4
    6 O5 a0 p7 Q* i8 U& M- h17、课程:领导力(中).10、如何实践“解决问题”(二).mp4
    * s$ `5 S$ R; ~$ ]17、课程:领导力(中).11、总结答疑(一).mp4
    % r% H. G# X. L% J3 ?17、课程:领导力(中).12、总结答疑(二).mp4) X1 R% S+ @8 d/ [  ?3 l
    17、课程:领导力(中).13、总结答疑(三).mp4# }  l: ?5 q8 i4 p5 _% Z
    17、课程:领导力(中).14、总结答疑(四).mp4
    0 u( g9 Z9 C! |/ }" t2 a2 l. Z17、课程:领导力(中).1、如何实践“战略思维”(一).mp4
    + j& S( u2 s1 U5 H( r17、课程:领导力(中).2、如何实践“战略思维”(二).mp4- l3 Z  n$ f; e. B& L
    17、课程:领导力(中).3、如何实践“制定决策”(一).mp4
    : E7 g- {: p. L17、课程:领导力(中).4、如何实践“制定决策”(二).mp4  t% t! b* W: U. r& j* t
    17、课程:领导力(中).5、如何实践“有效授权”.mp4. s+ X0 q$ L( z* Y
    17、课程:领导力(中).6、如何实践“可信赖性”.mp4
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    17、课程:领导力(中).8、如何实践“诚信正直”.mp4
    : r, y" @9 s% a0 t; R& W7 s: D17、课程:领导力(中).9、如何实践“解决问题”(一).mp4
    4 u# s: M) ~5 _/ k18、课程:领导力(下).10、如何实践“尊重他人”.mp4
    ' L! K" K# N. C! {% d+ [, w( s18、课程:领导力(下).11、总结答疑(一).mp4
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    # c! h' u4 s( I1 }18、课程:领导力(下).16、如何实践“创新”.mp4) T+ @( O9 ?2 Y6 e0 a
    18、课程:领导力(下).17、如何实践“激励承诺”.mp42 p& ~: F- G/ P# N0 g8 x, |
    18、课程:领导力(下).18、如何实践“组织智慧”、总结.mp4' X$ f+ @0 P7 y& M/ @. A0 t7 ]" j" e% s
    18、课程:领导力(下).1、“有效沟通”相关问题解答.mp4( l1 ^4 Z( t/ C( ?
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    ; a  H: ~* E: o2 i6 E( h: \9 h18、课程:领导力(下).4、“团队建设”相关问题解答(二).mp4$ `7 O$ n. G0 o# l; G+ R/ d* x" r$ K
    18、课程:领导力(下).5、如何实践“教练”.mp4
    # Z' k  {/ _) q0 h18、课程:领导力(下).6、如何实践“自我管理”.mp4
    2 t9 L7 E" U" Q0 B- D' h/ X18、课程:领导力(下).7、如何实践“倾听技巧”.mp4* M" t# Y2 P9 K; m) G! _
    18、课程:领导力(下).8、如何实践“团队建设”.mp4$ p8 x" V. o8 ~
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    19、课程:情商.10、认识自己—情绪失控(二).mp4
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    19、课程:情商.1、情绪.mp42 H! }1 g( h" O" C! \% x1 Z
    19、课程:情商.20、情商在管理中的应用(三).mp4' f  R2 F9 ^) [5 J
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    ' N$ m  v9 Q  e8 p7 J  X2 J19、课程:情商.3、情绪大脑(二).mp4* K8 Q4 }( K, n0 @7 w0 E* M4 B' O& A
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    . n1 e/ r' W, ]0 m: b19、课程:情商.7、课程回顾总结(一).mp4
    " t  U$ o$ b4 P% G* A19、课程:情商.8、课程回顾总结(二).mp4
    , O2 I9 r4 w: ?; k5 D# X19、课程:情商.9、认识自己—情绪失控(一).mp4
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    " t1 G6 M( I& _! v20、课程:面试攻略.11、技术面试(二).mp4
    ' p- M% v9 w, n) o+ X* ?20、课程:面试攻略.12、HR面试.mp4
    1 k# [1 m2 K7 q, \, ?) F1 O20、课程:面试攻略.13、AA面试.mp4
    " m8 K- f. M8 Z  l) X20、课程:面试攻略.14、寄语.mp47 e9 j  M4 y3 V, z
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    20、课程:面试攻略.2、简历的用途、简历简介.mp4
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    20、课程:面试攻略.4、工作经历、项目经历、学历及案例分析.mp45 m  l% b8 L& s" f' U8 j( I
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    20、课程:面试攻略.8、不要暴露当前薪水待遇及案例分析.mp4
    5 n" W8 L) q2 G  n4 R6 u3 G6 J20、课程:面试攻略.9、应届毕业生和在职员工的简历区别及案例分析.mp4
    # c- t( y( t; b. p* A
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    发表于 2019-12-26 06:00:10 | 显示全部楼层
    66666,很棒
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-5-25 16:56
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    [LV.8]已臻大成

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    发表于 2019-12-26 07:38:55 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-12-1 15:36
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    [LV.6]炉火纯青

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2020-11-12 22:34
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    [LV.6]炉火纯青

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    发表于 2019-12-26 09:48:05 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2020-9-19 14:45
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    [LV.7]自成一派

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    发表于 2019-12-26 09:48:28 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-1-15 08:28
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    [LV.10]登峰造极

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    发表于 2019-12-26 10:58:28 | 显示全部楼层
    不错好资源 可以用
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-5-25 09:26
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    [LV.9]功行圆满

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    发表于 2019-12-26 11:26:06 | 显示全部楼层
    谢谢楼主分享
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  • TA的每日心情
    开心
    2019-12-26 12:57
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    [LV.1]初学乍练

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    发表于 2019-12-26 13:03:33 | 显示全部楼层
    好好学习天天向上哦哦 Java
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-4-29 18:18
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    [LV.9]功行圆满

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    发表于 2019-12-26 13:32:01 | 显示全部楼层
    VERY GOOOD
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